今年も女性社員で集まりクリスマスリースをつくって本社やトレドショップなどで飾り付けをしました。材料はその辺にあるものをかき集めたりして作っています。造園会社なので色々な素材は探せばあります！また本社ではイルミネーションの飾りつけも始めました。
作戦会議をして、ワイヤーで形にする絵を考え中です。今年はどんなイルミネーションになるのでしょうか！？ちなみに総務課長のT/H女史が会社のイメージアップを図るためやろうと発案。それを女性の部下たちが自ら率先して形にしています。RINKASAの女性陣はホントに頼もしい！！
ちょっと寂しい感じですがまだ製作途中ということです。T/Y部長の新作もありましたのでご紹介します。浅間石関連の例の赤く光る石です。RINKASAやトレドのブログをご覧いただいている方でしたら「あれねっ」と思い浮かぶと思います。
新型コロナウィルスが蔓延してからというもの会社全体で集まることがなかなかできません。昨年も8月の感染が少なくなった段階で、BBQを行いました。RINKASAの社員はもとより普段協力して下さっている協力会社の方々、また社員のご家族。今年は課長補佐・係長が中心になって準備を進めてくれました。昨年の8月に開催した後に入社した9名のご紹介と他部門とのコニュニケーション。そして家族サービスを兼ねます。毎年子供たちが楽しみにしている、働く車に乗る事も！
子供たちははじめお母さんの所にくっついていましたが、そのうちに色々な社員にだっこされたり、遊んでもらったり、重機に乗ったりと大喜び！また普段子育てでゆっくり食事ができなかったり、お酒が飲めなかったママも子供を心配しないでゆっくり飲食ができたようで大変喜んでいました。そしてまだ独身の社員や子供が大きくなってしまった社員は小さな子供と遊べて喜んでいました。コロナが収束しても社員の家族サービスの為にもBBQを恒例行事にしていこうかと思っているところです。
先日完成した施工現場ではお客様の家の家紋が入ったオリジナルの灯篭が完成しました。西洋には紋章というものがありますが、家紋は日本独自の文化です。自分の家の家紋ってどうだったか！？結婚式などで留袖を切る機会があると改めてああそうだった。うちの家紋はこれだったと思いおこす程度で普段はあまり気にしていませんが、よく考えるともったいないですよね。家紋は日本独自のもので、また自分のルーツにもなるものですから・・・
このオリジナル灯篭は担当者が色々考えて制作しました。もともとあったトレドのオリジナル商品「伊尚」とミカゲの棒石を組合わせて制作。「伊尚」を箱型にし渡邉星の家紋をレーザーカット。中にLEDテープを入れて暗くなると家紋が浮き出るように作ってあります。そして建物周りの花壇を木曽石で積み、庭への入り口には建仁寺垣を付けてリフォームしました。夜になると家紋の渡邉星が浮かび上がってとても素敵な佇まいです。
トレドだからできる外構を目指し、お客様の思いを形にするために、これからもオンリーワンのエクステリアを作っていきたいと改めて思います。
昨年の11月に長野店の店舗が新しくなってそろそろ1年がたとうとしています。長野店にご来店いただいているお客様はご存じだと思いますが、店舗の周りが手付かづ状態です。施工するスタッフはお客様の外構を少しでも早く仕上げるよう日々奮闘しているので、なかなか店舗まで手が回りません。もう少しすると、公共の施工を主に担当しているスタッフが応援に来てくれるようですので、それまで店舗スタッフでコツコツ作業を進めています。商談スペース横の出入り口からテラススペースに出られるよう今施工中です。階段はブラッドストーンのマドック（Madoc)とジロンデ（Gironde)を使用します。
資材は船便で代理店に届くのですが、コロナ禍でだいぶ遅れて日本にやってきましたが、トレドも遅れていたのでそこは問題ありませんでした。
出口からの2段の階段には縁にマデラを使い、天板にジロンデを使用します。そしてテラスに続きます。通常の展示場では商品を展示している店舗が多いですが、トレドでは庭での暮らしを想像できるような、こんなスペースで過ごしたいなとイメージできるような空間を作りながら、商材も見れるようにまた、庭造りの参考にしていただけるように植栽やY樹木医にも参加してもらってイングリッシュガーデンなども考えていますのでお楽しみに！！
先日、新しくリニューアルした長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証式が長野市芸術館で行われました。長野県内で認証企業が110社、そのうちアドバンスプラス認証は22社だったそうです。弊社は旧の「職場いきいきアドバンスカンパニー」の認証を受けていましたが、新しい認証にチャレンジしてみました。新しい認証には3コースあって、★ワークライフバランスコース★ダイバーシティコース★ネクストジェネレーションコースがあり、この3つ全ての認証を受けた企業は「アドバンスプラス」という上位の認証となります。誰もが活き活きと働くことができる職場環境づくりに先進的に取り組み実践する企業を県が認証する制度です。今回RINKASAでは★ワークバランスコースと★ネクストジェネレーションの2つの認証をいただきました。あと一息でダイバーシティコースの認証も受けれそうですので、認証がいただけるよう活き活きと働きやすい職場環境をめざして選ばれる企業になっていきたいと思います。
