年始のお休みに会ったお友達からワンピーススクラッチをもらいました。

くじ運が良くないので、宝くじは人生で２回しか買ったことがありません。
じゃんけんで負けてお友達にプレゼントした時に初めて買ったのと、父に何かの機会に「夢をプレゼントする」とあげた時だけです。

もう１人のお友達とドキドキしながら削ってみたら、200円分当たりました！
当たったことも嬉しかったですが、何よりワクワクする時間もプレゼントしてもらったみたいで嬉しかったです。年始早々、良いことがありました。

今度お友達には何かお返ししたいと思います。

明日2月３日（金）は節分です。

自宅用の豆まきと恵方巻きの準備をしました。

2023年の恵方は「南南東」だそうです。

豆まきは毎年家族内で鬼決めが白熱タイムとなりますが、

（みんな鬼がやりたい。大体じゃんけん１０回戦）

今年は、バズーカーで「ドーン」と豆まきを楽しみたいと思います♪♪

我が家の近所に最近週に1回くらいのペースで行く公園があります。

まだ完成していないエリアがあるので公園のそばから

普段ではなかなかお目にかかることができない大型の重機達の働く様子を見ること

ができるので重機が大好きな息子の一押しスポットになってます。

ここの公園ですが、本社の林業笠原造園のカラーコーンを発見しました。

本社の現場の方達、素敵な公園ありがとうございます。

必ず遊んだ最後はここの神社でお参りをするのが恒例になっています。

今工事しているエリアが何になるかわかりませんが、楽しみです。

職人さんのイメージってどんなイメージをお持ちでしょうか？仕事は見て覚えるとか、口数が少ないとか、寡黙な人のイメージがあると思います。実際RINKASAにも寡黙な社員がたくさんいます。人見知りなのかシャイなのかわかりませんが・・・そんなわけで、外部の先生をお招きしてコミュニケーションセミナーを開催しました。トレドスタッフは営業なので日頃からお客様とお話する事が多い職場なのですが、現場では黙々と作業を行っているので、ほぼしゃべらない人もチラホラいるのでは！？

座学だけではなく、相手に5分間質問形式で会話をしたり、自己紹介をしあったり、普段あまり接点がない他部署の社員を相手にコミュニケーションを取ってみました。見ていると普段からお客様とコミュニケーションを取っているトレドスタッフはにこやかに話をしていましたが、なかなか話が進まない社員もいました。技術的な研修会や新しい消毒の勉強会などはありましたが、コミュニケーションは初めてです。職人といえでも、新しく入ってくる新入社員や他社の方、施工現場の近隣の方などともコミュニケーションを取っていかなければなりません。1回で終わるのではなく、毎年開催していき職人さんらしくない職人さんが多い職場になればいいと思います。